"什么样的人适合当领导？" 作为一个社会中不可或缺的角色，领导的能力和素质一直备受关注。
但是，我们常常会听到对于某些领导的非议和抨击，如贪污、不负责任、裙带关系等等。
那么，什么样的人适合当领导？ 首先，领导应该具有道德操守和正确的人生观。
一个领导人的言行举止，代表着整个团队或组织的形象，他应该时刻铭记这个责任，时刻保持自己的操守，不做任何欺骗、背信弃义的事情。
其次，领导应该拥有优秀的组织和管理能力。
领导需要协调和管理团队或组织的各个部分，对于资源的整合、调配和分配，需要有清晰的视野和有效的方法，能够带领团队有效的实现团队目标。
再者，领导应该团结和服务团队成员。
领导应该有能力将团队成员凝聚起来，激发他们的积极性，发挥他们的潜力。
领导还应该有一颗服务心，时刻关注团队成员的需求与问题，为他们排忧解难。
最后，领导应该能够始终保持自我反省和学习的态度。
领导并不代表完美，他们也会犯错、有失误，但是他们需要能够勇于承认和改正自己的错误，并且不断学习和进步，提升自己的领导水平。
总之，一个优秀的领导人，应该具有良好的道德操守、优秀的组织和管理能力、能够团结和服务团队成员以及始终保持自我反省和学习的态度。
只有这样，才能驾驭团队，实现团队目标，并赢得团队成员的尊重和信任。