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为一个水瓶座的管理者，要做到以下几点。
首先，要有前瞻性的思维。
水瓶座天生具有超前的思维方式，能够站在更高的角度看问题。
因此，管理者应该利用这种思维方式，具有预测和避免危险的能力，能够长远的为公司和员工谋划未来。
其次，要关注员工的需要。
作为一个水瓶座，我们非常重视个性和自由。
作为管理者的我们，同样要尊重员工的个性和需要，因此需要为员工营造一个宽松和自由的工作环境，让员工能够自在地发挥自己的才能和特点。
第三，要注重创新思维。
水瓶座通常很有创新和发明的天赋，我们擅长尝试新事物和创造性的思考。
作为管理者，我们需要不断的激发员工的创新思维，鼓励员工不断尝试新创意，以此来提高公司的竞争力。
最后，要坚持原则。
水瓶座的人通常比较理性，注重贯彻自己的原则和信仰。
管理者也需要坚持自己的原则，确保公司的管理和运作都是在原则的基础上，这样才能建立一个稳定、可靠、持久的企业。
总之，作为一个水瓶座的管理者，需要具备超前思维、关注员工需要、注重创新和坚持原则，这样才能做好管理者的工作，领导公司更好的发展和成长。