作
为一个白羊座的领导，我一度被认为是爱耀眼的存在。
我总是非常自信，充满活力和冲劲，让我能够赢得员工们的尊重和信任。
然而，在职业和人生的道路上，我也感受到了自己的不足，也认识到了需要改观的地方。
我开始接受别人的不同看法，并放弃了强行主导的方式。
我开始询问员工的建议，认真聆听他们的想法，以及积极地反思自己的行为是否真的是最好的。
我意识到了，领导不仅仅是指挥和决策，更要具备倾听、理解和关怀员工的能力，只有这样才能打造一个强大的团队。
除此之外，我也更加注重员工的发展和学习。
我尽可能地提供培训和学习机会，为员工们创造发展的空间。
我也在鼓励团队成员之间互相学习和分享，让大家能够一起进步和成长。
最后，我认为一个领导应该时刻保持透明和主动，与员工分享公司信息和团队目标，以便在决策时能够得到更多的反馈和合作。
这样可以建立更加积极和透明的沟通氛围，让团队成员更有归属感和意愿。
总的来说，我的改观让我更成熟，更有同情心，也让我的团队更加强大和团结。
我相信，只有一起努力，才能使公司和每个员工都能够获得更大的成功。