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近「-领略更多 星座知识资讯请关注 :91生肖星座网,WWw.919168.cOM」，有些企业在招聘时会明确表示不要招聘天蝎座，这一现象引起了一些争议。
虽然每个人都有自己的星座信仰和性格习惯，但招聘中排除某个星座，是否合适呢？ 首先，排除某个星座会给企业带来一定的道德困境和负面影响。
在招聘中公然说出不要招聘某个星座，本身就是不尊重人性、不合理的做法，容易被视为歧视某个特定族群，从而影响企业的形象和声誉。
其次，星座本身并不能代表一个人的全部特点。
虽然每个星座都有其独特的性格特征，但每个人的个性都是独一无二、多样化的。
如果仅仅因为一个人的星座就放弃了一名有着潜力和优秀能力的应聘者，那就太过狭隘和片面。
最后，排除某个星座也会影响企业自身的发展。
在招聘过程中只看星座，不符合企业对人才的要求，那么会使公司失去一些可能会成为未来股东、客户、员工和管理者的人才。
如果因为拒绝了某些星座的人而错过这些人才，无异于“舍本逐末”。
总的来说，不要在招聘中排除某个星座，而是应该根据应聘者的个人素质、经验、能力和价值观进行招聘。
只有这样，才能真正找到适合企业的人才，进一步促进企业的发展。