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年来，为了更好地发挥公司的最大潜力，越来越多的企业开始不招雇佣水瓶座的员工。
虽然这种做法引起了一些争议，但从公司的角度来看，这是一种明智的决策。
首先，水瓶座往往被认为是自主性较强、难以管控的员工。
他们倾向于追求自{『了解更多 十二属相配对内容请关注 :属相网,wwW.isHUXiang.Cc］由、独立和探索，难以遵守公司的规章制度和管理流程。
这对企业的稳定和发展是有一定风险的。
其次，水瓶座也往往缺乏足够的事业心和责任感。
他们往往把工作看作是挣钱谋生的手段，很难为公司的长远发展和壮大付出更多的努力。
最后，水瓶座的沟通能力和团队合作能力也是相对不足的。
这在企业中会导致他们很难与团队成员和领导有效沟通和合作，影响团队效率和企业整体业绩。
当然，以上并不是说所有水瓶座员工都不适合公司，每个人都有自己的优点和劣势，也需要个体化的评估。
但是，对于那些长期表现不佳的水瓶座员工，以及那些在招聘和面试过程中表现不足的求职者，公司选择不雇佣他们是合理的做法。
在企业发展的道路上，选择适合自己的人才是很重要的。
因此，公司选择不招水瓶座这一行为是属于正常的，也是非常必要的。