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近有一家公司在招工，而在面试之前，HR部门决定筛选掉所有的天蝎座申请者。
天蝎座通常被认为是固执、善妒且情绪化的人。
这些特点在工作中可能会导致与同事或上级难以相处，在紧张的情况下也可能会影响到工作效率。
因此，公司的HR部门认为禁止招聘天蝎座是一个明智而合理的决定。
然而，一些人认为这种做法是歧视天蝎座的人。
他们认为每个人都应该有平等的机会来争取工作机会，无论他们的星座是什么。
而且，这样的做法似乎是以偏概全，将所有的天蝎座都归为很难相处的人类。
在现实生活中，我们不能《{阅读更多 十二星座配对知识请关注 :123星座网,wWw.123152.cOm』］只凭星座来给人戴上标签。
每个人都是独一无二的，都有自己的个性和特点。
我们应该尊重每个人的不同，并用他们的实际表现来判断他们是否适合某个岗位。
因此，公司的HR部门应该重新考虑他们的招聘政策，不应该将天蝎座申请者排除在外。
相反，他们应该在面试中更加注重候选人的实际表现和能力，而不是他们的星座。
总的来说，我们应该以平等和公正的态度来对待每个人。
我们不应该因为一个人的星座而给他们带上标签，而是应该看到他们的实际表现和能力。
这样，我们才能更准确地评估他们是否适合某个工作岗位。