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2年，整个世界都在从疫情中恢复过来，而随着全球经济的逐渐复苏，大家对职场的期望也越来越高。
那么我们来谈一谈2022年的工作运势吧。
从整体来看，2022年整个职场大环境变得更加竞争，音乐产业高速发展，软件工程师和电商平台的需求量也在不断增加，但是蓝领岗位的市场及需求量却在逐渐下降，这一点将要特别注意。
如果你正在找工作，2022年岗位竞争将更为激烈。
公司更注重求职者的经验和技能，对于未来五年的规划亦要充分了解。
业内对于未来领军岗位的预测是：数字化、人工智能、物联网、大数据、资金、战略规划、品牌传播及激励机制等领域将成为最吸引公司关注的方向。
因此，我们在求职过程中需要注重自身专业技能和工作经验积累，以及人际圈的拓宽和增强人际沟通能力。
对于已有稳定职业的人而言，2022年是提升自身能力，拓展职业圈、跨界发展的好时机。
公司普遍将会在提升产品竞争力、增加管理效率以及多元化发展方面加强投资，那么我们或许可以关注到新一年的培训机会，多注重提高自身的管理能力，成为公司视野中独具潜力的人才。
此外，2022年是不断变革的一年。
公司必须在本土化、数字化转型、落地营销、社交营销、广告效应等方面开展更加精准、快速、全面的变革，以适应公司发展的变化。
所以，多元化的工作经验和技能，以及快速适应变化的能力也将成为2022年职场中的重要优势。
总而言之，2022年作为职场发展的变革年，充满机会与挑战，我们需要紧跟职场发展的脚步，关注市场变化和时代发展，不断挑战和克服自己的能力和心理极限，成为切实适应职场发展的高手。