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近，越来越多的公司开始关注员工的命理学。
他们相信这种古老的学科可以帮助他们招募和雇佣更符合公司需要的人才。
命理学是一种古老的学科，它探究人类与自然、宇宙和命运之间的关系。
命理学家相信，通过分析一个人的出生日期、时间和地点等信息，他们可以了解这个人的个性、面临的机遇和挑战，并为他们提供发展的指导。
在企业中，命理学家主要担任招聘和人才管理方面的角色。
他们通过分析求职者的命理学信息来判断他们是否适合公司的职位，以及如何更好地开发他们的潜力。
这种趋势在中国尤其明显，据报道，许多高科技公司、金融机构和企业都雇佣了一些职业命理学家来帮助他们招聘和管理员工。
虽然有许多人质疑命理学的科学性，但有些公司还是相信它可以提供有价值的洞察力和指导。
例如，一些公司可能会使用命理学来确定哪些雇员应该在哪些岗位上工作，以及如何改进员工的效率和生产力。
在最近的一项调查中，有超过三分之一的企业表示他们会考虑使用命理学来帮助他们更好地招募和管理员工。
因此，寻找一个好的命理学家，可能成为未来职场竞争的重要一环。