双
子座的人聪明、灵活，思维敏捷，但有时候也有着轻浮、浮躁的一面。
当他们遇到令人不快的事情时，就会倾向于采取消极的方式对待。
最近，我身边的一个朋友就遇到了一个双子座的同事，他对自己的工作有着“删人”的行为。
每当他不满意某个同事的表现时，就会直接将他删除掉曾经合作过的文件，或直接在讨论组里将这个同事删掉。
这种行为严重影响了团队的合作，也伤害了其他同事的感情。
由于这个双子座同事平时表现很好，大家也常常和他交流，因此此举显得不太合适，也让人觉得不可理喻。
然而，我们也不能就此忽略这个双子座同事的优点：他乐观开朗、善于沟通、思维敏捷。
因此，当我们沟通他的问题时，我们需要尽可能地不伤害他的自尊和言行自由，给予他一定的理解和尊重。
我们可以向他表达我们的困惑和担忧，同时提醒他这种行为会导致长远的负面影响。
我们也可以给他一些建议，例如制定团队的合作规范，或者给他提供一些专业的培训和指导。
无论如何，我们都需要从尊重和理解的角度出发，寻找能够解决问题的方法。
只有这样，我们才能建立良好的团队合作关系，实现共同的目标。