TCL
双子座都是毛病 在星象学中，双子座是代表着双重性格的星座，也被形容为聪明、机智、好奇心强、喜欢交流、没有耐性、情绪化、易冲动等特点。
而在TCL公司本身的企业文化中，双子座也被定义为多才多艺，懂技术，喜欢创新，但是同时也在思维上较为浮动，容易感到无聊，惧怕重复性工作。
这些都是TCL双子座的毛病。
首先，双子座喜欢创新，但是不太容易专注一件事，并且常会懈怠。
在TCL中，这个特点表现在双子座员工会提出各式各样的创新想法，但是很少会拿出行动来推进，而且还会让自己容易产生无聊的状态。
这就需要鼓励比较有想法的双子座员工，多给予一些自主权，维护他们的热情。
另外，双子座的情绪容易波动，情绪化，容易因小事发脾气。
TCL双子座员工在工作中如果遇到自己不喜欢的工作，就会失去动力，情绪低落，很难集中精力去完成工作。
这就需要负责人及时与员工沟通，给予支持、关怀与鼓励。
TCL双子座还有一个特点就是比较容易冲动，没有耐性。
因此，他们很难长时间地坚持做同一件事。
在TCL这个行业中，市场创新速度、产品研发周期极快，周期长的项目对于双子座员工来说很难以长期投入。
因此，企业应该鼓励团队像群角羊一样协同合作，让每一个双子座角色有自己擅长的领域和元素组成一个适合自己的环境。
TCL双子座无疑是有很多毛病的员工，不过企业并不需要因此贬低他们。
相反，管理者应该深入了解每一个双子座员工的优点和懒惰点，结合企业及团队需要，去鼓励和激励他们，让他们更好地发挥自己的优势，为企业发展出一份力。