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板跟领导八字不合在职场里并不是什么新奇事，这种情况有时会给公司的正常运转带来很大的影响。
八字不合可能是因为两人性格不合，意见不合甚至闪电战。
除了这些因素之外，有时候也有可能是彼此的目标和价值观不同，甚至是人生的追求方向完全相反。
作为一名智者，老板和领导都应该意识到这个问题的存在，并采取相应的措施来缓解这种情况。
在这个问题上，经典的教诲——求同存异——便能很好地适用。
双方都应该清楚了解对方的价值观和优势，冷静地认识到个人的缺点，并在相互之间寻求合作和帮助。
同时，他们也应该摆脱过去的矛盾，尝试建立正面的关系。
当然，如果彼此的差异过于显著并导致无法合作，双方都应该有勇气改变他们的方向。
毕竟，业务的顺利运转不仅在于一件事情，而是团队之间的协作和合作。
如果双方能够克服个人的障碍，交换意见，并一起工作，神奇的事情就会发生。