双
子座是黄道十二宫中的第三个星座，它的特点是聪明、灵活、善变、有趣、好奇心强、思想敏捷等。
如果要掌控双子座，就需要以一个足够聪明、有思想深度、接地气、有趣又不失严谨的人来领导。
首先，这个人要足够聪明。
双子座是一个聪明的星座，因此领导者需要在智商上匹配，他要能够理解双子座复杂的思维方式，能够很快的适应双子座的善变和多维思考。
其次，他还要有思想深度。
双子座喜欢独立思考，喜欢探寻事物的真相和本质，因此领导者需要有一定的哲学素养和深度思考的能力，能够在思想上影响双子座员工，带领他们做出正确的决策。
再者，领导者还需要接地气，与员工保持良好沟通并与时俱进。
双子座是一个喜欢玩乐的星座，喜欢趣味和新奇的事物，因此，领导者需要保持他们的兴趣点，保持新颖的思维，站在员工的角度考虑问题。
最后，这个人需要足够有趣，同时又不失严谨，以此来吸引双子座员工的精力和兴趣，并引导他们进行良好的讨论和思考。
总而言之，领导双子座的人，需要具备聪明、思想深度、接地气、有趣又不失严谨的特点，才能够掌控双子座员工，让他们发挥出完全的能力。