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边总有那样一些人，喜欢命令别人做这做那，而且不容许别人反驳。
这种命硬的人往往会让人感到烦躁、恼怒，甚至陷入绝望。
面对这种类型的人，我们应该怎么做呢？ 首先，要明确自己的底线。
别人对我们的命令不一定是正确的，甚至可能是违反我们原则的。
在这种情况下，我们不能放弃自己的判断，要果断拒绝不合理的要求。
在这个过程中，我们要有自信，不要害怕挑战权威，也不要为了讨好命令者而委曲求全。
其次，要学会沟通。
命令者往往缺乏正确的交流方式，所以我们需要主动和他们沟通，表达自己的看法和立场。
交流的过程中，我们要坚持用理性的语言，尊重对方的意见，并在互相理解的基础上，寻找达成共识的方法。
这样不仅能让对方接受我们的观点，还能建立一种合作的基础关系。
最后，要保持独立思考。
命令者往往需要依赖别人帮助完成任务，但我们不能成为他们的配件，要有独立的思考和行动能力。
我们要学会利用自己的专业知识和技能，发挥自己的优势，以自己的方式贡献出力。
这样做不仅有益于自己的成长，也能为组织和工作带来更多的价值。
总之，不被命令者伤害的关键在于：坚持自己的原则，保持开放的沟通，兼顾独立思考。
只有这样，才能建立一种积极、健康的工作关系，让命令不再成为我们的束缚。