近
年来中国经济发展速度快，就业形势喜人，但社会竞争也变得更加激烈，求职难度也大大增加。
有一些人发现自己的求职运势不太好，面试成绩总是不尽如人意，甚至是找不到工作。
这样的情况往往会让人感到困惑和沮丧。
首先，可能是求职者自身的原因造成的不佳运势。
例如不够努力，只是投了几个简历就等着回音；无法自信地介绍自己的经验和优势；准备不充分，无法回答面试官的问题；太注重自己的要求而忽略了职位公司的需求等等。
这些问题如果不及时解决，会使求职者恶性循环，让运势越来越不佳。
其次，也有可能是外部环境的原因导致的。
例如市场竞争激烈，同样的职位岗位招聘的人数增多，使得面试者的比例越来越高。
或者是公司招聘时更加注重工作经验和实践能力，使得应届毕业生难以进入公司。
这种情况下，求职者需要更加努力地寻找机会，不放过任何一个可能的选择。
最后，求职不佳也可能是一种错觉。
运势不佳，不能被看作是一种不可逆转的现实。
每个人都有自己的闪光点和潜在优势，通过自我发掘和培养，逐步恢复求职信心和消除不佳的运势。
总之，只要努力进行自我反省，关注行业的信息，拓宽求职渠道，增强自己的竞争力，就有可能打破所谓的求职不佳的局限，走上事业的快车道。