巨
蟹座是属于星座中比较温和涵养的，但是他们内心也是有自己的怒火的，只是不会表现地那么明显罢了。
那么，巨蟹座适合作为团队负责人管理他人吗？ 首先，巨蟹座人属于内敛型的性格，不太擅长表达自己，自己的想法总是藏在心底，这个性格在领导能力上会产生减分。
一个好的领导应该是能够沟通并且协调上下属的关系，提高整个团队的协作效率。
然而，巨蟹座很难做到这点，所以在团队领导能力方面稍有欠缺。
其次，巨蟹座比较依赖自己，个人觉得这个性格会让他们难以接受他人的意见或建议。
一个厉《浏览更多 生肖配对姻缘内容请关注 :奇缘网,Www.IqIyuAn.cC〗）害的团队需要的是大家各司其职并且能够互相听取意见，合作完成团队目标，但是巨蟹座的自我意识比较强，导致他们不太容易接受别人提出的意见，甚至是实际上这个意见对团队有好处的。
再来说一点，巨蟹座是比较善于关心他人的星座，他们比较了解自己的团队成员，知道自己的团队成员有什么弱点、擅长什么等等，所以，在个别情况下，他们会比较适合带领团队完成一些特殊的工作。
最后，巨蟹座的领导风格比较平和，他们不太会像一些领导那样强制他人去做一件事情，或者去跟踪每一个细节，他们更倾向于给团队一个目标，然后可以在前面引领队员，让大家一起完成。
然而，这也会容易造成不够紧绷的团队风格，导致胡乱地完成工作，失去了主动性和活力。
因此，虽然巨蟹座人属于一个令人尊敬的星座，但是从他们的性格特点来看，他们并不是特别适合团队领导。
但是，每个人在不同的情况下都有特定的优势，只是要根据自己的性格特点来找到一个适合自己的位置。