射
手座作为一位领导，朝气蓬勃，充满活力，通常善于激发员工的潜力与创造力。
在用人方面，他们最重要的准则是真正的才能。
射手座领导人会倾向于看重员工的实际表现，而不只是依据他们的学历或工作经验来判断。
在招聘新员工时，射手座领导人通常会更倾向于选择那些能够在工作中表现出超凡表现的人。
他们相信能够表现出色的员工可以在工作中处理好突发事件和困难。
此外，射手座领导也会尽量寻找那些习惯掌握新知识技能的员工来提升工作效率和创意。
一旦他们雇佣了一个人，射手座领导倾向于赋予员工一定程度的自由，让员工放手去解决问题并探索新的解决方案。
他们也很少对员工的行为过于干预，相信员工有能力管理自己的时间和任务，因此会鼓励员工自发地去做他们认为合适和能够发挥最大效益的事情。
对于团队合作，射手座领导同样非常注重，他们相信大家合作将会带来最好的结果。
他们通常会建立一个开放的团队氛围，鼓励员工分享自己的看法和经验，并乐于聆听每个人的思想，以便达到更好的协同效果。
总的来说，射手座领导注重实际表现，善于鼓励员工探索新的方式来解决问题，鼓励员工自由发挥创意。
在创造一个开放的团队氛围方面他也颇有建树，通过鼓励开放性的沟通来实现团队的凝聚力，让每个员工能够有一个良好的使用和展示自己才能的平台。