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为一个水瓶座的下属，他们通常会表现出以下特点：独立、创新和善于沟通。
首先，作为一个独立的下属，水瓶座通常独立思考问题并寻找解决方案。
他们不是依赖上司或同事的人，他们更喜欢抱着“自己试试”的态度去尝试解决问题。
这种独立思考和自己尝试的精神，似乎总能让他们在工作中找到更多的机会，或者说是创造更多的机会。
其次，水瓶座的下属也是创新的。
他们充分利用自己的想象力和创造力，注重思维灵活性和自由度，时刻走在行业前沿。
在处理问题时，他们试图从不同的角度考虑问题，采用不同的方式解决问题，带来新鲜感，也让人们眼前一亮。
最后，水瓶座的下属也是非常擅长沟通的。
他们很有条理，可以很好地表达自己的想法和观点，并且能够听取别人的想法和建议。
他们利用沟通作为建立团队合作和解决问题的基础，帮助上级和团队更好地理解他们的工作方法和想法，并考虑如何使工作更顺利。
总之，作为水瓶座的下属，他们通常都表现出非常优秀的工作气质。
他们的独立性、创新性和良好的沟通能力，都可以帮助上司和团队充分发挥他们的潜力和创造更多的价值。