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羊座老板，炒人似乎是家常便饭。
他们发起脾气来，常常强势决定，不考虑员工的身心状态。
换工作频率高的他们，追求的却是短时间内最大的收益。
很多老板在经济困难时期一遇到状况便要炒人，无论是疫情还是其他原因，都对员工造成极大的压力。
但是对于白羊老板来说，这是一种习惯，他们总是认为团队的纪律必须保持，炒掉一个不服从管理的员工，就可以稳定团队局面。
但是这种做法在长远来看往往是得不偿失的，频繁的人事变动反而会破坏企业的稳定性，也会降低员工的士气。
因为员工面临着来来去去，老板换人的不确定性，也会影响到他们的工作心情和积极性。
另外，白羊老板在炒人时往往会通过各种方式，让员工自认为是被“辞退”的结果，这种行为不仅是残忍的，更是欺骗和打击员工。
如果管理者能够与员工坦诚相待地沟通，出现问题时果断制止，改进做法，对公司、对员工都有好处。